也把王厂长、李书记、许梅他们看的一愣一愣的，许烨怎么好像火星来的，他们是一个世界的人吗？
最后，许烨总结：“所以，咱们做企业的，做产品的，也要多看相关技术趋势，技术新闻，不能闭门造车！还要提前有前瞻性！”
电子厂的年轻代有些惊喜又慌张的问道：“许…小姐，您的身份是？哪个大学的企业管理教授？能不能有空
给我们企业来讲课？”
许烨还在想，给自己按一个啥身份呢？就有人说：“刚刚那位厂长不是说他的顾问吗？”
王厂长帮忙接话承认道：“对，许小姐是我们军服厂的企业顾问，今天她是陪我来的，想看看何洋老师的点子和她的点子有啥不一样。”
“啊？那我们请许老师给我们讲讲企业的一些课吧！”
稀里糊涂的，多功能厅又再一次响起了热烈的掌声。
何洋这边还在等人上门交钱咨询呢，他今天想着，虽然万州市小，但是也有些优质的企业，和一些咬咬牙，就能拿几万的中小企业，保底赚了二三十万没问题。
可他等啊等，一个小时后，都没人上门。
“怎么回事？”何洋让助理去看看。
不一会，助理跑来说：“有个年轻的女的，好像是哪个大学的企业管理的教授，还是那个军服厂请来的顾问，她现在用我们交了钱的会议室，在给那些人在上企业课呢！”
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作者有话说：宝宝们，觉得好看的就夸两下，昨天你们夸了，收藏嘎嘎涨，后来被营养液和打卡盖了，就涨不动了[笑哭][狗头]不过还是谢谢大家。
第21章 讲课和发财
何洋匆匆的赶到会场时， 发现那个女的真的在台上讲课。
“我们做产品的，要有产品思维，什么是产品思维， 我先解释一下…”
“因为咱们国家起步晚，过去大部分工厂都只做计划内的产品，按指标生产、产品迭代慢得很，没形成市场化的产品思维。大部分工厂做产品只求结实耐用、能满足基础使用需求就行， 至于产品的外观设计、视觉观感， 还有使用上的便捷性、舒适性，甚至贴合用户实际需求进行功能优化，这些从前都是完全没考虑过的。”
明明她这么年轻漂亮，但是气势很足，所有人都在认真听她讲，忘了她的美貌，只记得她在讲课，纷纷把重点记在小本本上。连何洋也忍不住听她讲， 甚至还有人录下来。
“许老师，什么是产品功能优化？可以讲讲吗？”
“产品功能优化的意思是在满足核心需求的产品，同质化的产品身上挖掘亮点，做市场差异化。举例， 之前何洋老师推荐厂家做的孙悟空鞋子，它就区别市面的普通鞋子，让孩子学会了辨别了左右，兼具了功能性和大众共同回忆的观赏性， 算是一种产品优化，一下就成为爆款。”
何洋听到许烨夸自己，有些骄傲， 原来这女的这么崇拜自己，让她蹭自己的教室也不是不行，他继续在外面观看。
“老师，可是我们不会优化产品怎么办？怎么学啊！”
这话一出，现场全是爆笑声，他们要是会，也就不会面临破产困境，也不会来找何洋了。
许烨也笑了：“没有人是万能的，看到产品就可以立马改造。这个涉及工业设计，需要集思广益，需要老板们给员工们重金之下必有勇夫。”
顿了顿，她声音一提：“各位厂长们，领导们。现在市面上同质化的产品越多，越是你们改革发展机会的好时机呀。员工也是厂里的财富！你们的员工天天和生产线和产品打交道，哪里需要改造，比你们还要了解。只要你们的员工稍微想出一个点子出来，立马可以打败同行。还需要求爷爷告奶奶的，到处高价找人吗？”
台下观众反应很热烈，叽叽喳喳的在各种讨论，但是还是有人扯着嗓子喊，“许老师啊，你说的都很有道理啊，可是我们这些厂长僵化，管理僵化，我们的员工自然也僵化，我们不是没想过，用高奖金提高员工积极性想点子，但是基本上没什么用啊。”
这点得到了大家的同意，这个办法根本没用，现场更热闹了。
“大家听我说！”许烨咳了一声，把大家拉了回来：“这位厂长说的是一种情况，但是相信今天来到现场的领导都是有心要改变现状的，现在不是改制吗？与其等着他破产，不如你们重金向外求招啊。重金请产品经理！创意经理！销售经理！给股份给分红啊，只要能把你们厂子盘活，难道你们那些员工不乐意吗？还是他们都宁愿等着下岗，还是出去打零工呢？”
“我的领导们！我们暂时比不上国外的产品，但是打败同行就可以了呀，这样的人才绝对不少，多少民营企业的老板都是从体制内走出来的。不止你们缺人才，事实上咱们很多厂里大学里都有这样的人才，他们也正需要找一份让自己发展成就的舞台。只要你们愿意敢敢敢干，愿意放手，还怕没有人来吗？”
这话极巨震撼性，好像打开了什么新世界的大门，也是他们从未想过，不敢想过的。或者想过，还是做不到。
“许老师，我们做不到啊！那样的人才怎么会来我们这样的小厂！”杠精虽迟但到。
下面又是一片轰笑声，大家听了许烨的话，内心其实都很火热，但是又害怕现实的骨干，许烨没辜负他们的期望，给了他们答案！
“用你们都魄力！用你们都人格魅力！就问你们想不想改变！千里马常有，伯乐不常有。用股份！用分红！用职位！连人家老婆孩子一起安排了！a级请不来，b级和c级还怕请不到吗！你们请到了人才，拿到了比市场上好的产品，还怕到银行贷不到款吗？”
“办法总比困难多，想成功哪有躺着就来的，你们要行动起来！这个时代缺创业神话吗？说句掏心窝子的话，就是在座的各位太多了，才给那些稍微一创新就能发财的人机会呀！难道你们不想在这个时代分一杯羹！”
“许老师，你别说了！我们脸疼！”台下爆出比之前更大的哄笑声，掌声却拍得比之前还响。
许烨说的话又震撼又有点想笑，不少人笑的没有形象，还有人手都要拍断了，一边扯着嗓子叫“许老师，你说的太好了！”
现场气氛很是热烈，台下全是讨论声，台下几百号人，有些人听进去了，有些人没听进去，但是总有人已经在开始思考该怎么改制，怎么招人才，怎么引进人才了。
远处的一个个羡慕的、眼红的目光望着王厂长。近处的都在和王厂长套近乎，一个个和他互相换名片。
“王厂长，请她当顾问多少钱？你们是不是就是用分红和股份留住她的？”
“王厂长，我们是xx服装厂的，以后单子做不完，找我们做代工啊！”
王厂长心里也是七上八上的，既激动又忐忑，许烨的脑子里装的啥啊，这是一个高中生能该有的眼界吗？
还有万香县的一些厂的代表，也纷纷和李书记套近乎，他们愿意众筹，回去一定要让她给他们讲课！
许烨看着台下热闹的场景，头发还茂盛的人们，心里也是一片火热，这才是生机勃勃，旺盛的生命力啊。
这些鸡汤放后世没用，但是在当下，多少人就是靠着这些鸡汤，付出行动，最后靠得摸爬滚打，卷出了一片天地。这也是当下正逢是时代改革的空窗上升期，遍地都是机会和舞台，是时代托举着这些敢闯的人成事，让他们一个个普通人变成时代的精英。
而后世则相反，遍地都是精英人才，可那时候，全国历经三十年的全力内卷，再加上科技发展到瓶颈，全球都陷入停滞，向上的路只会更窄，内卷的赛道和门槛也会越来越高。
现在大家拼的还是制造业、建筑业这些门槛低点的实业，往后，卷的就是计算机、ai、新能源、生物高科这些高精尖领域，拼的是技术、是资源、是看不见的硬门槛，普通人想上爬，自然也更难了。
就在这时，何洋鼓着掌走了进来。
“许老师啊！精彩！讲的真精彩啊！”